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興安盟文化旅游產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限責(zé)任公司
興安盟烏蘭浩特市祥園六小區(qū)西北角
3072201@qq.com
興安盟文化旅游投資集團(tuán)有限責(zé)任公司于2019年3月29日正式注冊成立。是國有獨資企業(yè)，隸屬于興安盟行政公署，注冊資本1億元人民幣。主要經(jīng)營范圍：文化旅游項目的策劃、建設(shè)、運營、開發(fā)，經(jīng)營與文化旅游相關(guān)的延伸產(chǎn)業(yè)服務(wù)，博物館內(nèi)外設(shè)施建設(shè)、布展，賓館、餐飲服務(wù)，影視制作，廣告?zhèn)髅?，戶外拓展?xùn)練，文藝創(chuàng)作與表演，藝術(shù)表演場館，群眾文體活動，文化活動服務(wù)，會議、會展服務(wù)，租賃業(yè)（不含融資租賃），零售業(yè)（不含?；罚?，興安盟品牌營銷活動，對興安盟行署授權(quán)范圍內(nèi)的國有資產(chǎn)經(jīng)營和管理。公司實行總公司+子公司兩級架構(gòu)模式下設(shè)6個職能部門及內(nèi)蒙古大美興安旅行社有限責(zé)任公司、內(nèi)蒙古印象之美文化傳媒發(fā)展有限公司、內(nèi)蒙古杭蓋草原景區(qū)管理服務(wù)有限公司、興安盟興旅建筑安裝有限公司四家全資子公司。
根據(jù)發(fā)展需要，現(xiàn)市場化選聘集團(tuán)公司企業(yè)顧問（副總經(jīng)理級）1名，有關(guān)事項公告如下。
一、選聘崗位
興安盟文化旅游投資集團(tuán)有限責(zé)任公司企業(yè)顧問（副總經(jīng)理級）1名。
二、崗位職責(zé)
1.在公司黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，落實董事會決策部署和總經(jīng)理工作要求，按照分管領(lǐng)域目標(biāo)任務(wù)，制定中長期規(guī)劃和工作計劃，并負(fù)責(zé)組織、管理和實施。
2.協(xié)助總經(jīng)理落實集團(tuán)公司戰(zhàn)略規(guī)劃，抓好分管領(lǐng)域的項目前期、基建、生產(chǎn)、安全等工作，完成各項經(jīng)營指標(biāo)。
3.協(xié)助總經(jīng)理研究分管領(lǐng)域行業(yè)政策，進(jìn)行市場開發(fā)和資源維護(hù)，建立良好的對外合作關(guān)系。
4.負(fù)責(zé)協(xié)助總經(jīng)理做好分管領(lǐng)域內(nèi)部管理工作，加強分管領(lǐng)域業(yè)務(wù)團(tuán)隊建設(shè)，并進(jìn)行指導(dǎo)、考核和激勵。
5.完成總經(jīng)理和集團(tuán)交辦的其他工作任務(wù)。
三、基本條件
（一）中華人民共和國公民，不具有境外永久居留權(quán)。高度認(rèn)同盟文旅投集團(tuán)的戰(zhàn)略目標(biāo)、核心價值觀和企業(yè)文化。
（二）具有改革創(chuàng)新精神，善于把握市場經(jīng)濟(jì)規(guī)律和企業(yè)發(fā)展規(guī)律，思想解放、敢闖敢試、敢為人先，有強烈的事業(yè)心和責(zé)任感，干事創(chuàng)業(yè)精氣神足。
（三）具有較強的領(lǐng)導(dǎo)能力，懂經(jīng)營、會管理、善決策，注重發(fā)揚民主，善于團(tuán)結(jié)同志，能夠調(diào)動各方面的積極性。
（四）具有突出的工作業(yè)績，對貫徹新發(fā)展理念，堅持走以生態(tài)優(yōu)先、綠色發(fā)展為導(dǎo)向的高質(zhì)量發(fā)展新路子有較深理解，能夠正確處理當(dāng)期效益與長遠(yuǎn)發(fā)展的關(guān)系，在履行崗位職責(zé)中有突出業(yè)績。
（五）具有良好的職業(yè)操守和個人品行，嚴(yán)格遵守黨紀(jì)法規(guī)，能夠謹(jǐn)慎用權(quán)、誠實守信、依法經(jīng)營、廉潔從業(yè)。
四、崗位條件
1.年齡不超過60周歲；
2.具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
3.具有15年及以上從事文旅行業(yè)工作經(jīng)歷，5年及以上相關(guān)管理經(jīng)驗；
4.累計擔(dān)任下列職務(wù)3年以上：
（1）中央企業(yè)所屬二級單位的中層正職及以上或相當(dāng)職務(wù)層級人員；
（2）?。ㄗ灾螀^(qū)、直轄市）直屬國有企業(yè)中層正職及以上或相當(dāng)職務(wù)層級人員，地市直屬國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子正職負(fù)責(zé)人；
（3）黨政機關(guān)、事業(yè)單位正處級及以上職務(wù)人員；
（4）企業(yè)高級管理人員。
5.具有長期從事文化旅游工作經(jīng)驗，主要從事旅游度假區(qū)、旅游產(chǎn)品策劃以及景區(qū)運營管理工作；
6.符合任職回避規(guī)定。
7.具有正常履行職責(zé)的心理和身體條件。
五、管理方式與薪酬待遇
1.按照市場化選聘、契約化管理、市場化退出方式管理使用；每屆任期3年，由集團(tuán)公司董事會授權(quán)總經(jīng)理與其簽訂聘任協(xié)議、經(jīng)營業(yè)績責(zé)任書（年度和任期）等。
2.薪酬和履職待遇原則上參照《興安盟文化旅游投資集團(tuán)有限責(zé)任公司企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬管理辦法》確定。
3.董事會負(fù)責(zé)對聘任人選進(jìn)行考核，根據(jù)年度和任期考核評價結(jié)果決定續(xù)聘或解聘。
4.建立市場化退出機制，有下列情形之一的，應(yīng)解除聘任關(guān)系：
（1）年度經(jīng)營業(yè)績考核結(jié)果未達(dá)到完成底線或考核結(jié)果為不合格的；年度經(jīng)營業(yè)績考核主要指標(biāo)未達(dá)到完成底線的。
（2）任期經(jīng)營業(yè)績考核結(jié)果為不合格的。
（3）因嚴(yán)重違紀(jì)違法、嚴(yán)重違反企業(yè)管理制度被追究相關(guān)責(zé)任的。
（4）任期綜合考核評價不稱職的。
（5）聘任期限內(nèi)對企業(yè)重大決策失誤、重大資產(chǎn)損失、重大安全事故等負(fù)有重要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的，或?qū)`規(guī)經(jīng)營投資造成國有資產(chǎn)損失負(fù)有責(zé)任的。
（6）個人對發(fā)生重大及以上安全生產(chǎn)責(zé)任事故負(fù)有責(zé)任的。
（7）因健康原因無法正常履行工作職責(zé)的。
（8）聘期未滿但雙方協(xié)商一致解除聘任（終止）合同或者聘期屆滿不再續(xù)聘的。
（9）董事會認(rèn)定不適宜繼續(xù)聘任的其他情形。
（10）因個人原因辭職的，應(yīng)提前30日提出辭職申請。按照程序，經(jīng)董事會同意后方可辦理離職相關(guān)手續(xù)。未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離職、給企業(yè)造成損失的，依法依規(guī)追究其相應(yīng)責(zé)任。
六、選聘程序
（一）報名時間和方式
1.報名時間：6月24日-6月28日17:00。
2.報名方式：采取QQ郵箱發(fā)送簡歷等材料進(jìn)行報名，QQ郵箱號為：1134500869@qq.com，發(fā)送材料進(jìn)行報名。所有信息將作為資格審查依據(jù)，錯填及漏填屬個人行為，后果自負(fù)。報名人員個人信息僅用于此次選聘，在報名截止之日前，未完整填寫個人簡歷或上傳相關(guān)證明導(dǎo)致資格無法審核的人員，視為自動放棄報名。
（二）資格審查
工作人員對應(yīng)聘人員所提交材料有效性及是否符合選聘要求等進(jìn)行審查。因未如實填寫信息獲取面試資格的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消其本次選聘、聘用資格。
（三）崗位面試
通過資格審查，符合條件的報名者進(jìn)入面試；根據(jù)成績排名,通過面試的競聘者列為考察對象，原則上不超過3人（含）。競聘者成績低于70分，不得列為考察對象；若全體面試競聘者成績低于70分，取消本崗位市場化選聘工作。
（1）面試包括競職演講環(huán)節(jié)、自述環(huán)節(jié)和答辯環(huán)節(jié)。其中競職演講環(huán)節(jié)簡述本人工作經(jīng)歷、所獲榮譽、對所競聘崗位的認(rèn)識、具備的優(yōu)勢、工作思路等內(nèi)容，時間不超過5分鐘；自述環(huán)節(jié)詳述本人工作業(yè)績、行業(yè)市場形勢分析、工作思路和舉措、工作承諾和廉潔承諾等內(nèi)容，時間不超過15分鐘；答辯側(cè)重測試競聘者專業(yè)能力、管理能力、領(lǐng)導(dǎo)能力、處理復(fù)雜問題能力、抗壓能力等內(nèi)容，由董事會進(jìn)行提問，競聘者進(jìn)行回答，時間不超過30分鐘。
（2）面試人員、面試時間、面試地點另行通知。
（3）未按時到指定地點參加面試的視為自動放棄。
七、監(jiān)督檢查
選聘全過程接受監(jiān)督，監(jiān)督電話：0482-8226567。舉報者應(yīng)以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索，凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理。
八、其他事宜
（一）應(yīng)聘人員要認(rèn)真閱讀選聘公告和選聘條件，認(rèn)真選擇職位和填報信息，切勿馬虎大意、弄虛作假、隱瞞情況，否則由此造成的后果，由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。
（二）對應(yīng)聘人員的資格審查貫穿市場化選聘工作全過程，在市場化選聘過程中的任何環(huán)節(jié)及試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員有報考信息不實、條件不符、弄虛作假等嚴(yán)重影響聘用情形并經(jīng)查實的，取消其聘用資格，并視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處理。
（三）本次選聘工作全程公開公平公正開展。
報名咨詢電話：0482-8226567
政策咨詢電話：0482-8226567
咨詢時間：工作日上午8:30—11:30；下午14:30—17:30。
